دوره مدیریت انگیزش کارکنان

• معرفی دوره مدیریت انگیزش کارکنان 

اهمیت انگیزشدر چیست؟ انگیزه بخشی به کارکنان بسیار اهمیت دارد، در مدیریت ارزشمند ترین منبع در هر سازمانی، کارکنان آن سازمان هستند و بزرگترین عامل افزایش بهره‌وری و سودآوری را باید در مهارتها و توانمندیهای سرمایه انسانی یک سازمان جستجو کرد. دوره انگیزه بخشی به کارکنان دوره ای است که به شما کمک می کند که با دادن پاداش های کم هزینه برای افزایش اگیزه کارکنان راهکارهای مناسب بیابی. در کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان شاخص های انگیزش در سازمان،انواع انگیزش در سازمان را برای شما تشریح خواهیم کرد.

در بسیاری از سازمان ها از این منبع ارزشمند استفاده بهینه صورت نمی گیرد و کارکنان بهره وری پایینی دارند. یکی از دلایل این است که افراد انگیزه و تمرکز کافی برای انجام کار را ندارند. از سوی دیگر باید به این نکته اشاره کرد که انگیزه اساسا دادنی نیست زیرا انگیزه یک مسله کاملا درونی است، اما باید به این نکته نیز اشاره نمود که مدیران می توانند با شناسایی و از میان برداشتن عوامل انگیزه کش در محیط کار، فضایی را ایجاد کنند که کارکنان توانمندی انگیزه دادن به خود را به طور طبیعی و خود جوش بدست بیاورند.

• سرفصل های کارگاه انگیزه بخشی
•  اهمیت و تاثیر نیروی انسانی شایسته در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها
  رايج ترين چالش هاي مديران در خصوص نگهداشت نيروي انساني
  آشنايي با مفاهيم و مباني مرتبط با انگيزش- انواع انگیزش در سازمان
  آشنايي با انگيزه هاي دروني و بيروني
  انگيزه افراد از كاركردن چيست؟
  چرا ميزان تعهد و وفاداري كاركنان در سازمان ها پايين است؟
  آشنايي با برخي از مهمترين تئوري هاي انگيزش و دلبستگي
  كاركنان چگونه به سازمان و كارشان وفاداري و دلبستگي پيدا مي كنند؟
  ارتباط انگيزه هاي دروني و عملكرد كاركنان
  مفهوم خود انگاره و ارتباط آن با انگيزش
  ارتباط خود انگاره با دستاوردهای افراد
  نقش مدیران در تقویت خود انگاره کارکنان
  معرفي اصلي ترين انگيزه كش ها در سازمان
  پتانسيل هاي نفهته كاركنان و راهكارهاي بهره برداري از آنها
  عوامل بيروني موثر بر انگيزش و دلبستگي كاركنان به كار و سازمان
• شاخص های انگیزش در سازمان
• پاداش های کم هزینه برای افزایش انگیزه کارکنان
• مخاطبین دوره
• کلیه مدیران ارشد، میانی و سرپرستان اجرایی در صنایع مختلف
• کلیه کارشناسان و مدیران منابع انسانی
• کلیه افراد علاقه مند که قصد دارند مهارت استخدام و گزینش نیروی انسانی را فرا گیرند

• مدت زمان برگزاری دوره

مدت زمان برگزاری دوره مدیریت انگیزش کارکنان  به مدت 16 ساعت می باشد.

• مدرس و راهبر دوره
• مدرس و مشاور سیستم های مدیریت و توسعه کسب و کار
• کارشناس ارشد مهندسی صنایع، بهینه سازی و تحلیل سیستم ها
• رئیس هیئت مدیره موسسه کسب و کار مسیر بهره وری
• مدرس دوره های عالی مدیریت کسب و کار MBA و DBA در موسسات آموزش عالی
• مشاور ده ها کسب و کار موفق در سطح کشور
• بیش از 15 سال سابقه اجرایی در استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و بهره وری نیروی انسانی
• نائب رئیس هیئت مدیره جامعه کنترل کیفیت استان فارس
• دارای گواهی نامه سرممیزی سیستم های مدیریت یکپارچه از SGS سوئیس

 مزایای شرکت در دوره مدیریت انگیزش کارکنان

کارکنان هنگامی به بهترین شکل کار می کنند که به خوبی انتخاب شده، به خوبی تشویق شده و به خوبی مورد تحسین و احترام قرار گیرند انگیزه بخشی به کارکنان یک مهارت بسیار مهم است. لذا مهارت نگهداشت نیروی انسانی و تقویت انگیزش، وفاداری و دلبستگی آنها به کار و سازمان برای مدیران بسیار با اهمیت است و هدف از این دوره آموزشی فراگيري روش هاي ساده و عمدتا غير مادي براي ايجاد انگيزش و افزایش رضایت مندی كاركنان و ايجاد و تقويت فرهنگ وفاداری و دلبستگي در سازمان و نهایتا افزایش مشاركت کارکنان در تحقق اهداف سازماني مي باشد و آشنایی با شاخص های انگیزش می باشد.

• محتوای این دوره آموزشی با زبانی ساده و بصورت کاملا کاربردی با قابلیت اجرا در سازمان به دانش پذیران ارائه می شود.
• پشتیبانی کامل دوره (بیمه تضمین یادگیری)
• با قابلیت ارائه خدمات مشاوره در کسب و کار شما
• ارائه جزوه آموزشی
• ارائه گواهینامه بین المللی معتبر (در صورت درخواست کارفرما)
• ارائه مستندات نمونه، فرم ها، روش ها و دستورالعمل های اجرایی
• ارائه یک جلسه مشاوره رایگان ویژه شما پس از انتهای دوره
• حضور کارشناس پشتیبان دوره برای شرکت کنندگان آنلاین

دوره جذب و استخدام و مصاحبه گری

به لینکدین یوسف پارسایی بپیوندید