3 دلیل عملکرد نامطلوب کارکنان
3 دلیل عملکرد نامطلوب کارکنان در این مقاله مورد بررسی قرار می گیرد، اگر از عملکرد یا رفتار کارکنان تان ناراضی هستید ابتدا باید دلایل آنرا بیابید و سپس برای حل آن اقدام کنید :
دلیل اول) ندانستن
در این حالت کارمند به دلیل نداشتن دانش یا مهارت کافی، نمی تواند انتظارات شما را برآورده نماید.
در این صورت باید با انجام دقیق نیازسنجی آموزشی، آموزش های لازم را برای توانمندسازی کارمند برگزار کنید.
علاوه بر این، برای ایجاد اشتیاق و انگیزه یادگیری در کارمند، در زمان نیازسنجی آموزشی حتما با او گفتگو کنید و از دلایل و ضرورت آموزش و یادگیریِ مهارت های مورد نیاز برای کارمند صحبت کنید تا در او احساس ضرورت ایجاد گردد و پس از برگزاری آموزش با دادن فرصت و اختیار کافی، زمینه را به منظور عملی کردن آموزش ها برای کارمند فراهم کنید و اثربخشی آموزش ها را بسنجید.
دلیل دوم) نتوانستن
در این حالت ممکن است كارمند دانش و مهارت كافی را داشته باشد، اما عواملی مانند عدم انسجام و هماهنگی در تیم یا كمبود ابزار، تجهیزات یا عوامل بیرونی که خارج از توان کارمند است، موجب عملکرد ضعیف او شده است که در این حالت مدیر باید با برگزاری جلسات تیمب و تامین منابع و شناسایی و رفع موانع به کارمندان کمک نماید.
بهتر است در شناسایی موانع یا زمان تشخیص کمبود منابع، از مشارکت کارمندان استفاده کنید.
دلیل سوم) نخواستن
در این حالت كارمند دانش، مهارت، اعتماد به نفس و منابع کافی را برای انجام کار به نحو احسن در اختیار دارد و هیچ مانع بیرونی برای عملکرد عالی وجود ندارد، اما نارضایتی از مدیر یا سازمان و یا نداشتن انگیزه کافی، موجب عملکرد و رفتار ضعیف کارمند شده است، که در این حالت مدیر باید دلیل نارضایتی و بی انگیزگی کارمند را شناسایی و رفع نماید.
علاوه بر اینها می توانید با انجام گفتگوهای دوجانبه و مشاوره با كارمند یا استفاده از روش هایی مانند تشویق و تقویت رفتارهای خوب و یا حتی دادن تذكر(اولتیماتوم) و توبیخ نیز برای تقویت روحیه و انگیزه کارمند استفاده کنید كه می تواند تاثیر زیادی بر بهبود عملکرد و تقویت رفتارهای مطلوب او شود.
با ما همراه باشید
راهبرد بهره وری
3 دلیل عملکرد نامطلوب کارکنان در این مقاله مورد بررسی قرار اگر عملکرد کارکنان شما پایین است و نیاز به مشاوره و راهنمایی بیش تر دارید می توانید از خدمات مشاوره راهبرد بهره وری استفاده کنید می توانید با شماره 09179155594 تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید